Nek povsem običajen četrtek je Manca v nabiralniku našla priporočeno pošiljko.
Odprla jo je.
V njej je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Bila je presenečena.
Že več tednov je bila na bolniškem staležu.
Njena prva misel je bila:
“To ne more biti pravilno. Saj sem na bolniški.”
Pa je res?
Veliko ljudi je prepričanih, da delodajalec med bolniškim staležem delavcu ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi.
Pa to ne drži.
Bolniški stalež sam po sebi ne pomeni, da odpoved pogodbe o zaposlitvi ni mogoča.
Bolniška odsotnost sama po sebi pa ne sme biti razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Če obstaja drug z zakonom določen odpovedni razlog, na primer utemeljen poslovni ali krivdni razlog, je lahko odpoved podana tudi v času bolniške odsotnosti.
Pravni namig
Če odpoved prejmete med bolniško, še ne sklepajte, da je nezakonita.
Prav tako pa ne sklepajte, da je zakonita samo zato, ker ste jo prejeli.
Ključno vprašanje ni, ali ste bili v času odpovedi na bolniški, ampak iz katerega razloga vam je bila odpoved podana.
Vsak primer je seveda drugačen in odgovor je vedno odvisen od konkretnih okoliščin.